La politique d’une structure d’insertion professionnelle vise à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité ou d’exclusion sur le marché du travail. Ces structures, souvent appelées « structures d’insertion par l’activité économique » (SIAE), proposent des emplois temporaires et accompagnent les personnes dans leur parcours d’insertion.
Les objectifs de la politique d’une structure d’insertion professionnelle peuvent varier, mais ils incluent généralement les éléments suivants :
1. Accompagnement : Les SIAE offrent un accompagnement individualisé aux personnes en difficulté, en identifiant leurs besoins, en élaborant un projet professionnel et en mettant en place les actions nécessaires pour atteindre cet objectif.
2. Formation : Les structures d’insertion professionnelle peuvent proposer des formations adaptées aux besoins des personnes afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité. Cela peut inclure des formations techniques, des formations en recherche d’emploi, des formations en compétences transversales, etc.
3. Mise à disposition d’emplois temporaires : Les SIAE proposent des emplois temporaires rémunérés aux personnes en insertion. Ces emplois sont souvent créés dans le cadre d’activités économiques utiles à la collectivité, tels que des travaux d’entretien, de rénovation, de recyclage, de services à la personne, etc.
4. Accès au marché du travail : L’objectif ultime de la politique d’insertion professionnelle est de favoriser l’accès des personnes en insertion au marché du travail classique. Les SIAE travaillent en partenariat avec des entreprises et des acteurs locaux pour faciliter la transition vers un emploi durable.
5. Coordination et partenariats : Les structures d’insertion professionnelle collaborent souvent avec d’autres organismes et institutions, tels que les services publics de l’emploi, les collectivités locales, les associations, les entreprises, etc. Cette coordination permet de mobiliser les ressources nécessaires et de garantir une approche globale de l’insertion.
Il est important de noter que la politique d’une structure d’insertion professionnelle peut varier en fonction de la région, de la législation en vigueur et des spécificités locales. Les principes fondamentaux restent cependant centrés sur l’accompagnement des personnes en difficulté vers une insertion sociale et professionnelle durable.